Обсудить проект

Главная / Политика обработки ПДн / Согласие соискателя

Согласие соискателя на обработку персональных данных

Это согласие вы даёте, когда отмечаете пункт «Даю согласие на обработку персональных данных» в форме «Отправить резюме» на странице «Вакансии».

Отправляя резюме, я свободно, своей волей и в своём интересе даю согласие Обществу с ограниченной ответственностью «Строй-Проект» (ООО «Строй-Проект», ИНН 5911063068, ОГРН 1105911001712, адрес: 614000, г. Пермь, ул. Екатерининская, д. 109а, этаж 6, офис 603) — оператору — на обработку моих персональных данных на условиях ниже.

Какие данные

Паспортные данные, сведения о семейном положении и здоровье, фото для отбора не нужны — я их не указываю.

Зачем

Чтобы рассмотреть мою кандидатуру на вакансию ООО «Строй-Проект», связаться со мной, пригласить на собеседование и сообщить о решении.

Что оператор делает с данными

Осуществляет сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, предоставление доступа уполномоченным сотрудникам и поставщикам хостинга и почты в необходимых пределах, блокирование, удаление и уничтожение — с использованием средств автоматизации и без них. Резюме поступает в закрытый журнал сайта и на корпоративную почту. Обработка привлечёнными поставщиками хостинга и почты допускается при наличии предусмотренного законом основания и надлежащего поручения; сведения об участниках обработки раскрываются в Политике. Другим работодателям резюме не направляется. Открытое опубликование данных этим согласием не разрешается.

Срок

Согласие действует для текущего отбора и сообщения его результата. Оперативные записи сайта, резюме и рабочие копии удаляются не позднее 30 дней с окончания отбора и в любом случае не позднее 90 дней с даты отправки; при более ранней утрате необходимости — раньше. Это предельные сроки, служебные статусы их не продлевают. Если меня примут на работу, это согласие прекращается, а отдельно обрабатываются только необходимые данные работника на основаниях трудового законодательства.

Фактически сформированные документы, подлежащие обязательному архивному хранению, учитываются отдельно в необходимом составе на основании закона по применимой статье Перечня Росархива № 236, в том числе ст. 438б и 439 с архивным порядком исчисления срока. Это не означает архивирование каждого входящего веб-резюме и не разрешает дальнейший подбор по архивным документам. Само документированное согласие хранится отдельно по ст. 441 — три года после окончания действия или отзыва с применимым календарным исчислением; технический журнал не сокращает этот срок и не сохраняет полное резюме.

Отзыв

Отозвать основное согласие можно письмом на team@st-project.com или по адресу 614000, г. Пермь, ул. Екатерининская, д. 109а, этаж 6, офис 603. Текущий отбор прекращается; при отсутствии иного законного основания резюме и данные удаляются не позднее 30 дней с отзыва и в пределах действующего предельного срока. Если я хочу отозвать только основной отбор, но оставить кадровый резерв, я прямо указываю это в обращении; без такого указания отзыв основного согласия прекращает также резерв. Иное законное основание не позволяет продолжать отбор вопреки отзыву.

Кадровый резерв — по желанию

Отдельной необязательной отметкой о кадровом резерве я свободно, своей волей и в своём интересе даю Обществу с ограниченной ответственностью «Строй-Проект» (ООО «Строй-Проект», ИНН 5911063068, ОГРН 1105911001712, адрес: 614000, г. Пермь, ул. Екатерининская, д. 109а, этаж 6, офис 603) отдельное согласие на обработку перечисленных выше данных и действия с ними для подбора и предложения мне других подходящих вакансий. Отказ от резерва не мешает текущему отбору. Согласие на резерв действует до прекращения этой цели или отзыва, но не дольше одного года с даты отправки резюме. При достижении цели данные удаляются не позднее 30 дней с её достижения, в пределах года с отправки; год не является обязательным сроком хранения.

Отозвать только резерв можно тем же способом, указав «отзываю согласие на кадровый резерв». Подбор других вакансий прекращается. Если основное согласие ещё действует, остаётся только текущий отбор: не дольше 90 дней с первоначальной отправки и 30 дней с окончания отбора. Отзыв резерва не начинает эти сроки заново. Если основной срок истёк или основное согласие тоже отозвано, данные удаляются не позднее 30 дней с отзыва резерва и в пределах срока резерва, если нет иного законного основания.

Редакция согласия на кадровый резерв от 07.11.2026

Очистка на сайте запускается при обращениях к нему, без независимого запуска по расписанию. Оператор обязан обеспечить ручной контроль сроков, удаление писем, вложений и иных копий и подтверждение уничтожения. Это требование не подтверждает, что ручной порядок уже внедрён. Минимальные доказательственные записи о согласиях хранятся отдельно в пределах, указанных в Политике; они не продлевают хранение резюме.

Подробнее — в Политике обработки персональных данных.

Редакция от 07.11.2026